Um dos benefícios mais procurados para os funcionários hoje é um ambiente remoto, descontraído e horário de trabalho com flexibilidade. Concorda?
Isso inclui todos os antigos e novos chavões, como home office, horário de entrada e saída flexíveis, teletrabalho e benefícios. Esses benefícios são adotados por diversas empresas como Google e Apple.
Além da remuneração, uma configuração de trabalho flexível está entre as primeiras coisas que um candidato a emprego procura no mercado hoje, e isso não é nenhuma surpresa.
Os avanços tecnológicos, inclusive os realizados durante a pandemia causada pelo COVID-19, estão corroborando para abertura do caminho para o funcionário realizar tudo à distância com ferramentas em nuvem, plataformas de colaboração em tempo real, aplicativos de mensagens e videoconferência avançada.
Dessa forma, a maioria das vantagens para o funcionário podem ser listados abaixo:
- Equilíbrio mais confortável entre trabalho e vida;
- Sem perda de tempo no trânsito;
- Economia em creches para famílias que trabalham;
- Maior tempo com a família; e
- Tempo livre para resolver assuntos pessoais.
Embora os benefícios para o indivíduo sejam fortemente pronunciados, o impacto sobre a empresa nem sempre é tão claro.
No entanto, muitos empregadores que adotam ambientes de trabalho flexíveis (empresas de desenvolvimento de software em particular) estão descobrindo que os aspectos positivos superam os negativos.
Abaixo, a RockApps listará 05 benefícios para as empresas que adotam tais medidas:
Conteúdo
Maior retenção de funcionários
Provavelmente, o maior motivador para as empresas oferecerem opções de trabalho flexíveis é o impacto nas taxas de retenção de funcionários.
Em uma indústria como a de desenvolvimento de software, em que desenvolvedores experientes são extremamentes importantes para a operação da empresa, a flexibilidade se tornou parte integrante do pacote de empregos.
Produtividade aumentada
Dar aos funcionários a liberdade de fazerem seus próprios horários levou a um aumento na produtividade de muitas equipes. Afinal, cada indivíduo possui maior produtividade em determinados horários do dia.
Quando se trata de desenvolvimento ágil, não é necessário que todos trabalhem na mesma coisa ao mesmo tempo. Aqui na RockApps adotamos boas práticas de desenvolvimento ágil e isso corrobora para um aumento de produtividade.
Membros da equipe mais engajados
Se os funcionários estiverem mais felizes em seu ambiente de trabalho, provavelmente serão mais engajados.
Os colaboradores da RockApps possuem mais liberdade, também se sentem mais respeitadas e, por sua vez, se tornam mais engajadas e dispostas a ajudar em coisas fora de suas atribuições diretas.
Possibilidade de contratar pessoas de regiões diferentes
As empresas que adotam a oferta de trabalho flexível e remoto possuem o grande diferencial competitivo de contratar pessoas de diversas regiões e não necessariamente próximas a sede da empresa.
Isso pode trazer grandes benefícios em geral, pois abre as portas para indivíduos mais talentosos e pode se transformar em uma cultura forte que atrai outras pessoas excelentes.
A RockApps possui desenvolvedores espalhados pelo Brasil e pelo mundo, como por exemplo, Londres, França e Índia. Essa pluraridade de culturas contribui positivamente para o crescimento da RK.
Fazendo trabalho remoto, trabalho
Levando tudo em consideração, é importante que o trabalho flexível não seja apenas oferecido como um bônus de emprego, mas que também funcione bem para ambas as partes.
O colaborador precisam enfrentar com responsabilidade e desenvolver suas atividades com transparência e produtividade alinhada com a expectativa da empresa.
Conclusão
Todos devem ter uma compreensão que a forma de trabalho vem se transformando e o trabalho remoto se torna uma opção atrativa para empresas e colaboradores.
Dessa forma, a empresa precisa tomar as medidas necessárias para garantir que a comunicação, a cultura da empresa e as responsabilidades sejam mantidas. No futuro, todos os sinais apontam para que a flexibilidade se torne um pilar ainda maior no ambiente de trabalho.
Se a sua empresa está buscando estruturar novas formas de trabalho e não sabe ainda por onde começar. Conte com a RockApps para desenvolver a estratégia vencedora para esse desafio.
